2014年6月7日，銀豐董事長(cháng)親自為銀豐全體同仁做了一場(chǎng)以《成就更好的自己》為主題的培訓，主旨為學(xué)無(wú)止境，沒(méi)有最好，只有更好。

    在培訓環(huán)節中，董事長(cháng)別出心裁的安排了答題環(huán)節與案例分析環(huán)節，正是這種嚴肅又活潑的培訓形式，讓同仁們更加積極主動(dòng)地參與其中。也讓我們明白了，一件微乎其微的小事也是要用心、動(dòng)腦筋才能把它做的更好。

   董事長(cháng)也希望大家在今后的工作中，充分發(fā)揮圓心論、坐標論的作用，積極調動(dòng)身邊的一切資源、人力來(lái)投身到工作中。不僅如此，支持配合好別人的工作也是給自己創(chuàng )造被支持的機會(huì )。當然，這也是董事長(cháng)所講到的成為更好銀豐人的十六條標準中提到的。

     在培訓后的分享當中，大家闡述著(zhù)各自的心得，并一致肯定與認同成為更好銀豐人的十六條標準，這些都將使我們終身受益，讓我們從做一個(gè)懂禮貌、會(huì )微笑、充滿(mǎn)正能量的銀豐人開(kāi)始吧！