2014年7月12日，我司召開(kāi)了黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)專(zhuān)題民主生活會(huì )，本著(zhù)批評和自我批評的會(huì )議精神，對各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行了心態(tài)和行為方面的正向調整。銀豐公司董事長(cháng)、副總經(jīng)理士出席了本次會(huì )議，會(huì )議由商務(wù)部經(jīng)理程娜主持，各全體部門(mén)經(jīng)理參加了會(huì )議。                                            

     此次會(huì )議緊緊圍繞“提建議、改不足”這一主題，開(kāi)展了自我提升教育，部門(mén)經(jīng)理及領(lǐng)導們互相給對方提兩點(diǎn)工作上的建議，會(huì )議取得了圓滿(mǎn)成功。
     在批評與自我批評環(huán)節，公司領(lǐng)導班子成員之間不繞彎、不跑偏、不回避、不避諱，直奔主題，以整風(fēng)精神嚴肅認真的開(kāi)展了批評和自我批評，“辣味十足”，真正都做到了紅紅臉、出出汗、排排毒，即加深了彼此理解，增強了相互信任，又達到了“團結—批評—團結”的目的。在民主討論過(guò)程中，我司領(lǐng)導班子各成員進(jìn)行了深刻的自我剖析，對自己工作情況進(jìn)行認真地總結分析，同時(shí)提出存在的不足，銀豐同仁相互幫助，查找問(wèn)題、提出建議，共同進(jìn)步。
    公司董事長(cháng)在會(huì )上指出，銀豐公司是一個(gè)充滿(mǎn)正能量的團隊，能給提建議的人是想幫你進(jìn)步的人，一個(gè)充滿(mǎn)正能量的人會(huì )把別人的建議當成一種寶貴的財富。         

     會(huì )議結束后，領(lǐng)導對民主生活會(huì )的質(zhì)量表示肯定，并提出三點(diǎn)要求：一是要實(shí)打實(shí)地改進(jìn)問(wèn)題，按照別人建議，將學(xué)習貫穿其中；二是要進(jìn)一步加強領(lǐng)導班子建設，保持領(lǐng)導班子的優(yōu)良作風(fēng)；三是要在以后工作中多總結、多反思、多改進(jìn)，做更優(yōu)秀的銀豐人。