為進(jìn)一步提升員工專(zhuān)業(yè)技能，使員工能夠站在集團戰略的高度，更深入地契合本職工作，將薪酬和績(jì)效管理的重要作用在集團不斷發(fā)展壯大的過(guò)程中發(fā)揮出來(lái)，11月10-11日，銀豐盛和集團組織管理中心和財務(wù)中心員工參加了戰略人力資源體系搭建的培訓課程。

在此次培訓過(guò)程中，第四小組的銀豐團隊勇于表現，敢于發(fā)言。

此次培訓課程，在全場(chǎng)二十四個(gè)小組中，銀豐團隊以遙遙領(lǐng)先于第三名小組的分數榮獲本次培訓第二名的優(yōu)異成績(jì)。

此次學(xué)習的課程是銀豐盛和集團為員工提供科學(xué)的、完整的培訓體系中重要的一次培訓。員工培訓歸來(lái)后，也會(huì )將學(xué)到的知識落地，將薪酬績(jì)效管理的專(zhuān)業(yè)知識、工具和方法結合集團發(fā)展現狀，幫助員工成長(cháng)、提升集團業(yè)績(jì)，轉變員工認為績(jì)效就是扣工資的錯誤觀(guān)念，充分發(fā)揮集團績(jì)效管理體系的激勵作用，實(shí)現集團與員工的雙贏(yíng)發(fā)展。

能夠將學(xué)到的知識融入工作當中去，實(shí)現個(gè)人與集團的共同發(fā)展，才是真正的成長(cháng)。培訓是企業(yè)給員工的最好福利，我們相信集團下一次的培訓將會(huì )更加精彩！