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發(fā)布時(shí)間:2020-08-21
金戈鐵馬聞?wù)鞴,只爭朝夕啟新程?月13日上午,銀豐盛和集團召開(kāi)2020年第二季度工作會(huì )議暨硬指標部門(mén)誓師大會(huì ),總結分析集團第二季度經(jīng)營(yíng)發(fā)展情況,部署安排第三季度重點(diǎn)工作。銀豐盛和集團董事長(cháng)張琴女士、集團總經(jīng)理兼河南光河智匯網(wǎng)絡(luò )科技有限公司董事長(cháng)王偉東先生、集團全體股東、集團四大中心、各子公司負責人以及銀豐盛和集團科技板塊全體員工百余人參加了會(huì )議。 會(huì )議第一項,奏唱中華人民共和國國歌,隨著(zhù)主持人“全體起立,奏唱國歌”的口令下達,銀豐盛和全體員工肅然站立,在莊重的國歌聲中,看到的是銀豐盛和人堅毅的臉龐和滿(mǎn)懷自豪之情。 今天的成績(jì)是昨天辛勤付出的凝聚,今天的榮譽(yù)是明天邁向成功的階梯,平凡的工作中,以突出的業(yè)績(jì),顯現出不平凡,在2020年第二季度工作中,我們的身邊涌現出一批優(yōu)秀的管理干部及優(yōu)秀員工,他們用實(shí)際行動(dòng)告訴大家,行勝于言,努力才是硬道理!平臺是最堅實(shí)的力量,站在巨人的肩膀上,他們用卓越而充滿(mǎn)激情的態(tài)度去奮斗,用驕人的業(yè)績(jì)征服市場(chǎng)。 會(huì )議緊接著(zhù)由集團各中心、各公司負責人分別對第二季度工作進(jìn)行總結剖析,對第三季度重點(diǎn)工作進(jìn)行部署及對完成年度任務(wù)目標方法措施的匯報。各單位負責人分別就二季度硬指標完成情況、內部團隊建設、工作中存在的問(wèn)題及解決方案、三季度工作計劃等做了詳細的匯報。面對當前經(jīng)營(yíng)現狀,集團各單位要積極轉換經(jīng)營(yíng)思路,優(yōu)化經(jīng)營(yíng)策略,提高執行效率,“厚植?實(shí)效 立標?突破”確保第三季度及全年各項任務(wù)目標的達成。 一鼓作氣、再創(chuàng )佳績(jì)!使命必達,無(wú)畏挑戰!接下來(lái)會(huì )議進(jìn)行到激動(dòng)人心的環(huán)節,硬指標部門(mén)誓師儀式,簽署軍令狀、授戰旗;年度目標的完成離不開(kāi)各部門(mén)的通力合作,但始終要有一支敢打勝仗、能打勝仗的營(yíng)銷(xiāo)尖兵團隊奮戰在前,銀豐盛和集團硬指標的各個(gè)團隊依次上臺,在董事長(cháng)的見(jiàn)證下簽署軍令狀,軍令如山,獎罰分明,軍令狀的簽署,不僅僅是一個(gè)儀式,更是一份承諾和責任,它激發(fā)了全體人員的昂然斗志。 軍令狀簽字儀式結束后,緊接著(zhù)各個(gè)硬指標團隊負責人在集團全體員工的見(jiàn)證下,莊嚴而鄭重的從董事長(cháng)手中接過(guò)屬于本部門(mén)的戰旗;在熱烈而莊重的氣氛中鄭重宣誓,一張張紅色的軍令狀、一句句昂揚的誓師口號,將全場(chǎng)氣氛推向高潮。菁英匯聚,共行盛舉,在接下來(lái)的第三季度,銀豐盛和全體成員承諾將以 “全力以赴、使命必達”的拼搏精神,拿出非比尋常的毅力和精神,奮勇出擊、再創(chuàng )新績(jì),確保2020年年度目標達成! 志同道合,共贏(yíng)天下;一個(gè)人不叫團隊,一群人也不叫團隊,一群人心聚在一起才叫團隊,一個(gè)人強不叫強,整個(gè)團隊強才叫強,新人的加入,給集團給團隊帶來(lái)了新的血液、新的希望;在銀豐盛和集團快速發(fā)展的過(guò)程中,我們也迎來(lái)了一批批潛力無(wú)窮的新人,只有不斷的注入新鮮血液,企業(yè)才更具有活力,銀豐盛和集團為每一位優(yōu)秀人才提供良好的發(fā)展平臺,隨后集團第二季度新入職員工做了自我介紹。 會(huì )議上,集團總經(jīng)理王偉東對集團2020年上半年重點(diǎn)工作完成情況及下半年重點(diǎn)工作部署做了詳細的總結點(diǎn)評,王總講到集團全體成員要繼續發(fā)揚努力拼搏、奮發(fā)向上的精神,保持自身與團隊強大的內驅力。銀豐盛和是創(chuàng )造夢(mèng)想的平臺,堅持才能看到希望,機會(huì )是留給有準備的人,這里是值得我們?yōu)橹畩^斗的地方;第三季度,銀豐盛和人勤于修煉、努力奮斗,勇于創(chuàng )新、敢于亮劍,我們一起向新的高度發(fā)起沖鋒! 會(huì )議上,集團董事長(cháng)張琴全面總結了集團第二季度整體經(jīng)營(yíng)情況,張琴董事長(cháng)充分肯定了集團各單位二季度整體工作完成情況,特別是在疫情防控、復工復產(chǎn)、目標落實(shí)、工作推進(jìn)等方面,表現出“快”“實(shí)”“好”的特點(diǎn)。隨后,她講到,人才資源是第一資源,抓人才就是抓創(chuàng )新發(fā)展, 我們必須牢固樹(shù)立強烈的人才意識,不斷創(chuàng )新人才工作機制,搶占人才資源,在競爭中獲得更多的優(yōu)勢。其次,張董圍繞學(xué)習、業(yè)績(jì)和未來(lái)做了深入的講解分析。 她指出,2020年是集團公司發(fā)展進(jìn)程中非常重要的一年,在過(guò)去的十七年間,銀豐盛和集團取得了非常矚目的成績(jì),這些成績(jì)的取得離不開(kāi)全體銀豐盛和人一直以來(lái)腳踏實(shí)地的努力。 接下來(lái),張董又從集團發(fā)展戰略的高度出發(fā),總結了目前銀豐盛和集團市場(chǎng)的現狀以及我們所面臨的的挑戰與機遇。她要求,集團各中心、各公司要再接再厲、未雨綢繆,在圓滿(mǎn)達成2020年度經(jīng)營(yíng)目標的基礎上,培育發(fā)掘集團在2021年經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的新引擎和增長(cháng)極,全面推動(dòng)集團公司發(fā)展再上新臺階,最后,張董就集團下半年重點(diǎn)工作進(jìn)行了詳細的部署與安排。 上午集團第二季度工作會(huì )議暨硬指標部門(mén)誓師大會(huì )結束后,下午集團科技板塊的員工在集團18樓會(huì )議室進(jìn)行了頭腦風(fēng)暴擴展訓練,教官團隊由慧豐教育培訓老師組成。 首先進(jìn)行松鼠搬家游戲,這是考驗一個(gè)人的適應能力和競爭意識的游戲,當你處于一個(gè)陌生的環(huán)境時(shí),就相當于離開(kāi)了家的“小松鼠” , 必須去尋找一個(gè)新家。你必須學(xué)會(huì )在沒(méi)有任何人幫助的情況下,靠自己個(gè)人的力量盡可能快地去適 應新環(huán)境,找到可遮風(fēng)擋雨的家。這對任何人都是一個(gè)考驗。當聽(tīng)到主持人發(fā)出口令時(shí),所有人要及時(shí)做出變化,無(wú)家可歸的小松鼠或沒(méi)有松鼠的房子,都被視為被淘汰。其實(shí),現實(shí)生活中的我們,不也正象游戲中的“樵夫”和“小松鼠”嗎? 社會(huì )的高速發(fā)展,讓每個(gè)人都感到競爭無(wú)處不在、壓力無(wú)時(shí)不在。競爭到底可怕不可怕,我想這要取決于個(gè)人的態(tài)度:是怨天尤人、消極的等待,還是盡快適應、積極的面對?現實(shí)是,我們許多人害怕競爭,不敢走出自己的舒適圈,從而會(huì )拒絕新事物、新環(huán)境,并且會(huì )找各種各樣的借口來(lái)回避競爭。 第二個(gè)游戲魔鬼天使,讓大家在魔鬼的語(yǔ)言中打擊你的信心,最終大家都順利過(guò)關(guān)。第三個(gè)游戲地雷陣,本游戲注重:團隊合作,團隊分工協(xié)作及工具的利用,如何理解規則及規則的運用。通過(guò)這個(gè)游戲,大家在目標設定,團隊成員溝通與協(xié)作,思維創(chuàng )新,突破自我限制,創(chuàng )造性地解決問(wèn)題等方面有大幅的提升。 通過(guò)此次訓練大家都收獲滿(mǎn)滿(mǎn),俗話(huà)說(shuō),眾人拾柴火焰高,團結就是力量!團隊精神激勵著(zhù)我們做任何事情都要團結一致,勇往直前,而不是只靠一個(gè)人的力量,相信團隊的 力量,給自己所屬的團隊以信任。在團隊中,每位成員都要清楚的了解自己的責任,做好自己的本分,沒(méi)有最好的個(gè)人,只有最好的團隊,只有團隊中所有的人齊心協(xié)力,整個(gè)團隊共同進(jìn)退,才能走向勝利,讓我們期待下次的拓展訓練。 憶往昔崢嶸歲月,啟明日輝煌勁旅!下半年,銀豐盛和人要通過(guò)不斷的學(xué)習、分析、總結、改進(jìn)、努力,實(shí)現業(yè)績(jì)有序、高效、快速增長(cháng),燃燒的新征程已經(jīng)開(kāi)始,新的機遇、新的挑戰、新的發(fā)展正在等待著(zhù)我們。銀豐盛和全體同仁在集團領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,“一群人、一件事、一條心、一起干、一輩子”,緊跟集團發(fā)展步伐,全力以赴完成各項任務(wù)指標,朝著(zhù)集團既定戰略目標奮力拼搏,帶著(zhù)使命必達的決心,同心聚力,共贏(yíng)未來(lái)!
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