為鍛煉員工演說(shuō)能力，提高員工溝通表達能力，10月13-14日，銀豐盛和集團組織員工參加了招商演說(shuō)系統的培訓課程。培訓過(guò)程中，講師圍繞演說(shuō)成交鐵三角、八大成交信念、客戶(hù)接受信息鐵三角、演說(shuō)設計、如何講好故事等多個(gè)方面并結合案例，向培訓學(xué)員傳授應如何做好招商演說(shuō)。

集團員工積極發(fā)言

在此次培訓過(guò)程中，作為第十四小組的銀豐團隊表現杰出，過(guò)五關(guān)斬六將，從28個(gè)小組中脫穎而出，最終獲得此次培訓第二名。

通過(guò)這次系統性地培訓學(xué)習，員工更加清晰地了解到招商演說(shuō)設計的流程及內在邏輯，深刻體會(huì )到演說(shuō)過(guò)程中如何通過(guò)建立信任、塑造價(jià)值、點(diǎn)燃動(dòng)力等多種手段，結合演說(shuō)技巧，精準把握客戶(hù)心理，為客戶(hù)提供更高質(zhì)量的服務(wù)。

此次培訓讓員工意識到以往在工作中與他人、客戶(hù)溝通方式上的不足之處。通過(guò)學(xué)習，員工們掌握了如何更好地說(shuō)話(huà)的技巧和方法，如何更準確地傳達自己的思想，并將學(xué)到的知識運用到工作中去，提高工作效率，為集團貢獻自己的力量。

銀豐盛和集團始終奉行以人為本的管理理念，并根據企業(yè)發(fā)展戰略規劃為員工打造科學(xué)、完整的培訓體系，以此提高員工專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。培訓不是學(xué)習的開(kāi)始，培訓結束后能夠采取行動(dòng)才是學(xué)習真正開(kāi)始的時(shí)刻。銀豐家人們培訓歸來(lái)后，能夠將學(xué)到的知識融入工作當中去，實(shí)現個(gè)人與集團的共同發(fā)展，才是真正的成長(cháng)。培訓是企業(yè)給員工的最好福利，我們相信集團下一次的培訓將會(huì )更加精彩！